Die Zukunft ist weiblich!
Frauen – der Auftrieb, den die Wirtschaft braucht
Meine Mission ist, die gegenwärtigen und aufkommenden globalen Paradigmenwechsel in das Berufsleben zu integrieren, eine kulturelle Transformation von einem männlich dominierten zu einem partnerschaftlichen Modell. Management im 3. Jahrtausend erfordert einen mehr weiblichen Führungsstil und starke kommunikative Begabung, die Fähigkeit, das breitere Bild zu sehen, es braucht Verständnis für andere und die Begabung zur Empathie, es braucht den Fokus auf das Team statt auf Machtspiele. Das ist es, was ich mit Weiblicher Ansatz und mit Partnerschaftsmodell meine. Wie würde Ihre Organisation mit einem umgesetzten Partnerschaftsmodell aussehen? Wie wäre es und wie würde es sich anfühlen, dort zu arbeiten?
Erarbeiten des „Persönlichen Brandings“
Im Coaching erarbeiten wir, wie Sie aus Ihrem wahren Selbst, dem authentischen Selbst heraus handeln. Diese innere Verwirklichung ermöglicht Ihnen, Ihre Kraft und Ihr Charisma einzusetzen.
Dafür erforschen wir auch Ihre Kernwerte, da diese für Ihren Erfolg entscheidend sind.
Damit Sie mehr Einfluss haben, d.h. damit Sie sich auch äußerlich verwirklichen können, integrieren wir Ihre femininen und maskulinen Merkmale in Ihre Kommunikation und Ihre Interaktion.
Dieser Prozess ist notwendig für – in erster Linie – Ihren persönlichen Erfolg und – im weiteren – unterstützt er die Entwicklung von Unternehmen von einer Männerwelt in eine nachhaltige Zukunft sowie die Entwicklung einer lebenswerteren Welt.
